31 мая 2019 года по телефону 45-47-32 в прокуратуре Костромского района будет работать горячая телефонная линия по вопросу исполнения законодательства о социальной защите и социальном обслуживании инвалидов.

По данной ссылке можно ознакомиться с документами Росреестра.

06 мая 2019 года с 9.00 до 12.00 по телефону 45-47-32 в прокуратуре Костромского района будет работать горячая телефонная линия по вопросам надзора за соблюдением требований закона при рассмотрении сообщений о преступлениях и расследовании уголовных дел.

На вопросы ответит заместитель прокурора Костромского района Смирнов Владимир Николаевич.

Прокуратурой Костромского района в январе-феврале 2019 года проведена проверка соблюдения медицинскими учреждениями, оказывающими медицинскую помощь населению Костромского муниципального района, законодательства об охране здоровья граждан, включая вопросы оказания качественной и своевременной медицинской помощи, ее доступности, платных медицинских услуг, эффективности реализации мероприятий государственной программы «Развитие здравоохранения».

Правоотношения, возникающие в сфере охраны здоровья граждан, регулируются Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

В силу ч. 2 ст. 19 указанного закона каждый имеет право на медицинскую помощь в гарантированном объеме, оказываемую без взимания платы в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

Отказ в оказании медицинской помощи в соответствии с указанной программой и взимание платы за ее оказание не допускаются.

К основным правам граждан в сфере здравоохранения относятся: выбор врача и выбор медицинской организации;  профилактика, диагностика, лечение, медицинская реабилитация в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям; получение консультаций врачей-специалистов; облегчение боли, связанной с заболеванием, состоянием и (или) медицинским вмешательством, методами и лекарственными препаратами, в том числе наркотическими лекарственными препаратами и психотропными лекарственными препаратами; получение информации о своих правах и обязанностях, состоянии своего здоровья, выбор лиц, которым в интересах пациента может быть передана информация о состоянии его здоровья;  получение лечебного питания в случае нахождения пациента на лечении в стационарных условиях; защита сведений, составляющих врачебную тайну;  отказ от медицинского вмешательства; возмещение вреда, причиненного здоровью при оказании ему медицинской помощи; допуск адвоката или законного представителя для защиты своих прав; допуск священнослужителя.

Проведенной прокуратурой района проверкой выявлены многочисленные нарушения в деятельности медицинских учреждений. Вскрыты нарушения стандартов оснащения медицинских учреждений, не обеспечены условия доступности для инвалидов, нарушаются требования законодательства об информировании граждан о медицинских учреждениях и предоставляемых ими услугах, выявлено отсутствие доступности записи к врачам узких специальностей, имеет место нарушение сроков ожидания на стационарное лечение в дневной стационар. Установлено, что обеспечение необходимыми льготными лекарственными препаратами осуществляется не в полном объёме, установлен факт наличия медицинских изделий с истекшим сроком годности, имеют место случаи не соблюдения условий хранения лекарственных средств, взрослое население с диагнозом «сахарный диабет» не обеспечены тест-полосками и иглами для шприц-ручек, выявлены нарушения санитарно-эпидемиологического законодательства.

         По результатам проведенной проверки в медицинские учреждения внесено 2 представления, возбуждено 5 дел об административных правонарушениях.

Реальное устранение нарушений находится на контроле прокуратуры Костромского района.

Особенности приема на работу бывшего государственного или муниципального служащего

В течение первых двух лет после увольнения со службы при трудоустройстве на новую работу с любым размером оплаты труда или заключении гражданско-правовых договоров на выполнение работ (услуг) на сумму более 100 тысяч рублей в месяц бывший государственный или муниципальный служащий при условии, что его должность была включена в перечень должностей, при замещении которых работник обязан представлять справки о доходах, утвержденный нормативным правовым актом государственного органа или органа местного самоуправления, обязан сообщить новому работодателю о последнем месте своей службы. Такие требования содержатся в статье 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) «О противодействии коррупции», а также в статье 64.1 Трудового кодекса РФ, регулирующей условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.

Закон обязывает нового работодателя в случае трудоустройства бывшего государственного или муниципального служащего в 10-дневный срок направить уведомление установленной законом формы о заключении такого договора по месту предыдущей службы работника.

Если новый работодатель проигнорирует требования закона,  то его действия, а вернее бездействие является основанием для решения вопроса   о привлечении его к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ. Санкция данной статьи предусматривает штрафы на:

граждан от 2 тыс. до 4 тыс. рублей;

должностных лиц – от 20 тыс. до 50 тыс. рублей;

юридических лиц – от 100 тыс. до 500 тыс. рублей.

Если бывший служащий принимается на работу в организацию, в отношении которой он ранее осуществлял функции государственного (муниципального) управления, для трудоустройства он также должен получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов бывшего работодателя. Неисполнение данного требования влечет расторжение нового трудового договора.

Прокуратура Костромского района